Flexibel in loondienst bij Altrecht blinkt uit door de perfecte balans tussen zelfstandigheid en zekerheid. Een salaris wordt niet expliciet genoemd, maar loondienst omvat doorgaans vaste voorwaarden, sociale regelingen en opleidingskansen. Ook wordt duidelijk dat je profiteert van een vast contract, opleidingsmogelijkheden en collegiale steun. De rol is volledig flexibel in te vullen. Je regelt samen met het Flexbureau je eigen agenda, waardoor je maximale controle over je werktijden houdt, zonder als zzp’er te moeten werken.

Wat doe je als Flexmedewerker bij Altrecht?

Als flexmedewerker ben je inzetbaar binnen verschillende psychiatrische teams. Je kiest zelf je diensten via een app of het medewerkerportaal. Je werkt met uiteenlopende ggz-doelgroepen en bepaalt per periode wanneer en waar je inzetbaar bent. Er is 24/7 werk beschikbaar, wat je helpt privé en werk goed te combineren.

Je krijgt een vast aanspreekpunt bij het Flexbureau dat met je meedenkt over je wensen. Bovendien stuur jij je eigen rooster aan. Mocht je een periode niet willen werken, dan geef je dat gemakkelijk aan. Je bent een belangrijke schakel in kwalitatieve zorg voor cliënten, zonder dat je vastzit aan een vaste plek of vaste diensttijden.

Voordelen van deze functie

Een duidelijk pluspunt is de vrijheid: je bepaalt volledig je eigen werktijden. Er is diversiteit in doelgroepen, wat zorgt voor afwisseling in je werkdag. Daarnaast krijg je toegang tot trainingen, zoals BHV en medicatie, waardoor je jezelf continu ontwikkelt als zorgprofessional. Het vaste contract geeft je financiële zekerheid, iets wat zelfstandigheid vaak ontbeert. Je werkt op meerdere locaties en kunt je expertise verbreden over de hele organisatie.

Nadelen om rekening mee te houden

De grote mate van flexibiliteit betekent ook dat je zelf je verantwoordelijkheid moet nemen rondom het regelen van diensten. Het kan voorkomen dat er soms minder vraag is naar jouw specialisme. Daarbij moet je je eigen motivatie hoog houden, want directe teambinding is soms minder dan bij een vaste plek. Zelfsturing vraagt bovendien om discipline om een gezonde werk-privébalans te behouden.

Oordeel

De functie flexibel in loondienst bij Altrecht is ideaal voor zorgprofessionals die flexibiliteit zoeken zonder de onzekerheid van zzp-status. Je regelt je eigen werktijden, werkt met diverse doelgroepen en bouwt aan je professionele groei. Tegelijkertijd biedt deze baan de structurele zekerheid van een vast contract, ondersteuning vanuit het Flexbureau en diverse ontwikkelmogelijkheden. Voor wie waarde hecht aan vrijheid, afwisseling en collegialiteit in een zorgorganisatie is dit zeker een opvallende kans.