De vacature “Flexibel in loondienst” bij Altrecht biedt flexibiliteit, zekerheid van een contract, opleidingsmogelijkheden en diversiteit in de psychiatrische zorg. Kandidaten kunnen zelf hun werktijden bepalen en werken met verschillende doelgroepen. Het salaris en exacte voorwaarden zijn niet gespecificeerd, maar het type dienstverband en de aard van de werkzaamheden wijzen op aantrekkelijke condities voor zorgprofessionals die behoefte hebben aan variatie en autonomie.

Wat houdt de functie in?

Als onderdeel van de flexpool van Altrecht geef je je beschikbaarheid door en bepaal je zelf wanneer en op welke afdelingen je werkt.

Via een portaal of app zie je alle openstaande diensten en maak je zelf de keuze om te reageren op diensten die bij jou passen.

Naast flexibele diensten, krijg je de gelegenheid om met diverse psychiatrische doelgroepen te werken, waardoor je ervaring binnen de GGZ groeit.

Binnen deze functie heb je een vast aanspreekpunt en kun je je rooster en wensen eenvoudig afstemmen.

Er is ook ruimte om langere periodes niet te werken, geheel naar je eigen situatie in te richten.

Pluspunten van deze baan

Het grootste voordeel is de regie over je eigen agenda – jij bepaalt wanneer je werkt, wat ideaal is voor een goede werk-privébalans.

Bovendien is er 24/7 werk beschikbaar en zijn er volop opleidingsmogelijkheden op het gebied van medicatie, agressie en BHV.

Nadelen om te overwegen

Flexibiliteit kan betekenen dat je niet altijd direct een voorkeurdienst kunt krijgen door wisselend aanbod.

Het werken met wisselende doelgroepen vraagt adaptief vermogen en kan uitdagender zijn dan werken op een vaste plek.

Eindoordeel

Voor zorgprofessionals die afwisseling zoeken, zelf hun werktijden willen bepalen en zich graag ontwikkelen, is deze functie aantrekkelijk. De combinatie van flexibiliteit en zekerheid biedt een prettige balans.